経団連が示している「採用選考に関する指針」では、2020年春に入社する学生までを対象に、会社説明会などの広報活動は大学3年の3月以降、採用面接など選考活動は6月以降とされている。しかしこの指針は守らなくても罰則がない上、経団連に参加していない外資系企業がより早い時期に採用を進め実態がある。
こうした中、経団連の中西会長は記者会見で、個人の意見として「就活ルール」を廃止すべきとの考えを示した。経団連は今後、2021年春の入社から就活ルールを廃止することも含めて検討を進めることになる。